Co to jest DISC?

DISC to model 4 stylów zachowań, opracowany na podstawie badań amerykańskiego psychologa, Williama Marstona. Analizował on ludzkie zachowania w konkretnym środowisku i w konkretnych sytuacjach. Okazało się, że istnieje powtarzalność dotycząca reakcji czy działań u osób o podobnych stylach zachowań.

Przykładowo jedni będą mocniej nastawieni na zadanie, a inni na człowieka, jedni będą mocniej koncentrować się na celu, podczas kiedy inni będą skoncentrowani na procesie, jedni będą naturalnie wychodzić z inicjatywą, podczas kiedy inni będą sprawnie działać w reakcji na jasno sprecyzowane oczekiwania co do działania, jedni w rozmowie będą odnosić się do rozwiązań, podczas kiedy inni będą się skupiać na analizie problemu.

Chcę wykonać test

Jakie są style zachowania według narzędzia DISC?

Model DISC jest uniwersalnym językiem zachowania. Według badań cechy behawioralne można pogrupować w cztery główne kategorie o różnym stopniu intensywności. Osoby o podobnych stylach mają tendencję do okazywania określonych cech behawioralnych, które są typowe dla danego stylu.

Każda badana osoba ma w sobie cztery style, ale o różnej intensywności.

Akronim DISC opisuje zachowanie ludzi poprzez cztery style zachowania (typy zachowań):  
D = Dominujący, stanowczy;
I = Wpływowy, inspirujący;
 S = Stały, opanowany;
 C = Dokładny, sumienny.

Od intensywności poszczególnych stylów i ich kombinacji zależy poziom proaktywności i reaktywności danej osoby, nastawienie na zadanie czy nastawienie na człowieka. Determinuje to również osobistą reakcję na zmiany, sposób podejmowania decyzji, styl komunikacji.

Wykorzystując metaforę góry lodowej, test kompetencji DISC D3 bada nie tylko zachowanie danej osoby, które da się zaobserwować gołym okiem.

Mówimy tu np. o preferowanym stylu komunikacji, relacji, zachowaniu ludzi w kryzysowych sytuacjach, o postawie proaktywnej czy reaktywnej.

DISC D3 mierzy również to, co poniżej poziomu wody, czego nie widać, a co wpływa na zachowania, np. preferowane role zespołowe (TEAMS), wartości (VALUES), wewnętrzne motywacje (BAI).

Co pokazuje DISC D3?

Poszczególne warstwy badania odpowiadają na następujące pytania:

DISC

Jak się komunikuję? Jak się zachowuję? Jak odpowiadam na zachowania innych?

TEAMS

Jakie są moje mocne strony?

VALUES

Dlaczego tak działam? Dlaczego podejmuję takie decyzje?

BAI

Dlaczego tego oczekuję? W którym kierunku zmierzam?

Czy test DISC D3 pokazuje, jak zaplanować karierę?

Testy kompetencji DISC D3 mogą być wsparciem w wyznaczeniu ścieżki rozwoju, ponieważ DISC D3 diagnozuje naturalne zasoby, czyli mocne strony i potencjalne ograniczenia danej osoby.  Są to informacje, które wspierają w wyznaczeniu ścieżki rozwoju. Wiemy, w którym kierunku dana osoba preferuje się rozwijać, jakiego wsparcia może potrzebować, by sprawdzić się w danej roli, a który kierunek nie będzie w pełni wykorzystywać jej potencjału.

Jakie są korzyści z badania testem DISC D3?

Badanie narzędziem diagnostycznym DISC jest pierwszym krokiem do zrozumienia, jak poszczególne osoby preferują działać i komunikować się. Test składa się z serii pytań, które oceniają, jak respondenci najczęściej reagują w różnych sytuacjach.

Pogłębienie wiedzy o sobie dzięki narzędziu diagnostycznemu DISC D3 może zostać wykorzystane do dopasowania i wyboru ścieżki zawodowej, a także do poprawy satysfakcji z obecnego życia zawodowego.

DISC może weprzeć Cię w pracy nad ważnym celem lub rozumieniem konfliktu. Pozwala określić mocne strony osoby i sprawdzić, w jakim obszarze je wykorzystać. Umożliwi nazwanie potencjalnych obszarów do rozwoju i pola do poprawy relacji i współpracy.

Narzędzie to jest wykorzystane zarówno w firmach, jak i w życiu osobistym, w edukacji i relacjach rodzinnych. Poznanie stylu partnera czy członków rodziny wspiera komunikację i budowanie więzi. Rozumienie siebie i własnych reakcji, a także zachowań innych sprawia, że żyje nam się łatwiej, bliżej siebie i bardziej satysfakcjonująco.

Co daje szczegółowa interpretacja wyników testu?

Po przeprowadzeniu testu DISC/DISC D3 kluczowe jest odpowiednie zrozumienie i interpretacja wyników. Dostarczają one cennych informacji o mocnych stronach i obszarach, które wymagają rozwoju. Możemy oprzeć się na wiedzy, która poprowadzi nas do podjęcia decyzji w zakresie wyboru ścieżki zawodowej oraz roli odpowiadającej naszym naturalnym skłonnościom i kompetencjom.

Jak mogę wykonać test DISC D3?

Zajrzyj do Sklepu, jeśli chcesz wykonać badanie DISC D3.

Badanie DISC D3 wykonuję dorosłym.

Badanie DISC D3 wykonuję młodzieży od 18 lat.

Badanie DISC BAI wykonuję młodzieży w wieku 13-17 lat.

Badanie DISC Kids wykonuję dzieciom w wieku 7-12 lat.

Chcę poznać mój profil DISC D3

Jakie są korzyści z testu DISC KIDS?

Profil dziecięcy DISC KIDS został stworzony dla dzieci pomiędzy 7 a 12 rokiem życia. Jest on napisany prostym, zrozumiałym dla młodego człowieka, językiem. Ma bowiem pomóc dzieciom w zrozumieniu kim są i dlaczego zarówno one, jak i otaczające je osoby, myślą i zachowują się w dany sposób.

Badanie DISC KIDS zostało opracowane po to, aby pomóc lepiej zrozumieć różnice w komunikacji dziecko-rodzic/opiekun. Raport wskaże, dlaczego z jednym dzieckiem relacja rozwija się intuicyjnie, swobodnie, a z drugim jest trudniejsza, wymaga więcej wysiłku. Dodatkowo ułatwi zrozumienie, skąd bierze się potrzeba większej uwagi u dziecka i jak na nią reagować. DISC KIDS wskaże, jak skutecznie rozmawiać z dzieckiem, co zmniejszy napięcia i frustracje w relacji.

Razem z dziećmi rodzice mogą nauczyć się rozumieć i doceniać swoje różnice oraz podobieństwa, a także razem pracować nad polepszaniem relacji i wzajemnego zrozumienia.

Co da dziecku badanie testem DISC KIDS?

Profil dziecięcy pozwoli dziecku rozpocząć wspaniałą przygodę z odkrywaniem samego siebie. Bada dziecięcą osobowość, wskazuje co dziecko lubi, a czego nie, jak rozmawia z innymi i jak chciałoby, żeby inni z nim rozmawiali.

Przez wiele lat próbowano zrozumieć ludzką osobowość. Pokazuje ona, jaki mamy pogląd na życie i pomaga nam zrozumieć, jak reagujemy na ludzi i na zadania, czym są dla nas relacje międzyludzkie, wyzwania, zmiany, szczegóły i decyzje do podjęcia. Żeby zrozumieć osobowość, trzeba ją było trochę „uprościć”.

W tym celu podzielono ją na cztery typy. Profil DISC KIDS wyjaśni dziecku, na czym polegają cztery podstawowe typy osobowości, i w jaki sposób mieszają się one ze sobą, sprawiając, że każdy z nas jest inny, wyjątkowy. Gdy dziecko zrozumie, co sprawia, że jest odrębne, ale jednocześnie podobne do innych, lepiej pozna i zrozumie siebie.

Zrozumienie różnic osobowości jest kluczem do budowania silnych, harmonijnych więzi, w zgodzie z tym, kim jesteśmy. DISC KIDS to wsparcie w odkrywaniu unikalnych talentów i potrzeb dziecka.

przechodzę do sklepu